Miercurea-Ciuc inițiază reorganizarea Primăriei pentru eficientizare

Primăria Miercurea-Ciuc va demara un proces extins de reorganizare pentru a se conforma unui maxim de 181 de posturi, conform reformei administrative. Primarul Korodi Attila a declarat, luni, că actualul număr de posturi este de 235, incluzând atât cele ocupate, cât și cele vacante.

👉 Detalii privind restructurarea și numărul posturilor vizate

Reorganizarea prevăzută va include atât restructurări, cât și disponibilizări de personal. Totuși, edilul nu a specificat deocamdată numărul exact al angajaților care vor fi afectați de aceste măsuri. Aceasta face parte dintr-un efort mai larg de optimizare a funcționării instituției.

Korodi Attila a subliniat importanța ca Primăria să continue să furnizeze servicii publice de calitate, comparabile cu cele din orașele mari, chiar și cu reducerea efectivului de angajați. Această măsură este esențială pentru a asigura eficiența și buna funcționare a administrației publice.

👉 Menținerea calității serviciilor în contextul reducerii personalului

Deși numărul angajaților va fi redus, autoritățile locale își propun să mențină standardele serviciilor oferite cetățenilor. Reorganizarea va fi realizată cu scopul de a adapta instituția la noile cerințe legislative și de a răspunde mai eficient nevoilor comunității.

Detaliile finale ale planului de reorganizare, inclusiv numărul exact de disponibilizări, vor fi comunicate publicului în perioada următoare. Această inițiativă reflectă angajamentul Primăriei de a rămâne eficientă și adaptabilă.