Consiliul Local Târgu Mureș aprobă planul de reorganizare a posturilor pe 2026

Consiliul Local Târgu Mureș a decis, în cadrul unei ședințe extraordinare, numărul maxim de posturi pentru anul 2026. Măsurile au fost adoptate după consultări cu organizațiile sindicale și respectă legislația privind dialogul social, conform informațiilor furnizate de autoritățile locale.

👉 Detalii despre reducerile și excepțiile în structura personalului

Administrația locală a anunțat că vor fi desființate 77 de posturi: 45 dintre acestea vor proveni din cadrul aparatului de specialitate și al instituțiilor subordonate, un post la evidența persoanelor și 31 din cadrul Poliției Locale. De asemenea, 144 de posturi sunt exceptate de la aceste măsuri, incluzând servicii publice precum cele de la Grădina Zoologică și Platoul Cornești, cu 53 de posturi, și serviciile de ecologie peisagistică și salubrizare urbană, cu 91 de posturi.

Purtătorul de cuvânt al Primăriei Târgu Mureș, Cristina Pruteanu, a subliniat că „legislația în vigoare prevede că posturile din domeniul serviciilor publice și cele din domeniul sănătății nu intră sub incidența acestor măsuri.” Astfel, modificările sunt menite să eficientizeze activitatea instituțiilor, fără a afecta serviciile destinate cetățenilor.

👉 Consultările sindicale și pașii următori în implementare

Sindicatul reprezentativ a fost consultat în legătură cu reducerile de posturi, iar întâlnirile pentru stabilirea detaliilor legale vor continua în perioada următoare. Raluca Cotoară, reprezentanta Sindicatului Acord, a afirmat: „Abia a apărut Ordonanța 7, care ne spune că în iulie va fi măsura finală. Până atunci vor mai urma mai multe întâlniri cu conducerea primăriei, cu persoanele care sunt în măsură să discute cu această reorganizare și vom vedea puțin planul de bătaie al Primăriei.”

Noua structură trebuie implementată în termen de 30 de zile de la comunicarea oficială a plafonului, iar procesul de reorganizare va continua conform reglementărilor legale.