Majoritatea angajatorilor oferă beneficii de sărbători angajaților din județul Mureș, conform unui studiu realizat de o companie de recrutare online. Conform sondajului, mai mult de 70% dintre angajatori vor acorda beneficii suplimentare de Paște. Totuși, aproximativ o cincime dintre aceștia nu au alocat un buget pentru aceste beneficii și nu vor oferi nimic, iar un procent de 6,8% încă nu au luat o decizie finală în privința acestui subiect. Președintele Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) Mureș, Lucian Savu, a subliniat importanța impozitării acestor beneficii. El a declarat că, ca și în fiecare an, primele în bani rămân stimulentul cel mai des oferit angajaților. Totuși, mai mult de jumătate dintre angajatori au inclus vouchere sau tichete cadou pe lista de beneficii, în timp ce 40% vor oferi coșuri cu produse specifice sărbătorilor. Aceste beneficii sunt considerate un gest de recunoștință și apreciere a muncii depuse de angajați și pot contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și la motivarea acestora. În plus, aceste cadouri pot îmbunătăți relațiile dintre angajați și angajatori, ceea ce poate avea un impact pozitiv asupra productivității și performanței în cadrul companiei. Este important ca angajatorii să fie conștienți de implicațiile fiscale ale acordării acestor beneficii, iar acestea să fie în concordanță cu legislația în vigoare. Lucian Savu a evidențiat că, în funcție de valoarea cadourilor oferite, acestea pot fi considerate venituri suplimentare și pot fi impozitate. În concluzie, beneficiile de sărbători oferite de angajatori sunt apreciate de către angajați, dar este important ca acestea să fie acordate în mod responsabil și să fie respectate reglementările legale.