Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș verifică angajatorii pentru protecția la temperaturi scăzute

Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș a început controale la agenții economici pentru a se asigura că angajatorii respectă normele de protecție a salariaților expuși la condiții de frig. Deși în județ nu au fost încă înregistrate temperaturi de -20 de grade Celsius, la care este obligatorie aplicarea unor măsuri speciale, Eva Man, director adjunct, subliniază că există o serie de obligații în vigoare în această perioadă, transmitând Radio Târgu Mureș aceste informații.

👉 Măsuri obligatorii pentru angajatori în condiții de frig

Conform declarațiilor oferite de Eva Man, inspectorii au inițiat deja controale, care sunt în curs de finalizare. Ea precizează că, deși nu s-au atins încă temperaturile extreme de -20 de grade Celsius în județul Mureș, angajatorii trebuie să asigure distribuirea de ceai fierbinte – între 0,5 și 1 litru per persoană pentru fiecare schimb de lucru – pentru a susține termoreglarea angajaților care lucrează în aer liber.

Mai mult, angajatorii sunt obligați să ofere echipamentul individual de protecție adecvat și să ia în considerare reducerea perioadei de lucru sau chiar întreruperea colectivă a activităților exterioare, pentru a preveni afectarea sănătății salariaților în condițiile de temperaturi scăzute.

👉 Prognoza meteo indică temperaturi extrem de scăzute în Mureș

Potrivit meteorologilor, în noaptea următoare în depresiunile din estul Transilvaniei se vor înregistra temperaturi de până la -20 de grade Celsius, iar în județul Mureș se estimează valori minime de -18 grade Celsius. Aceste condiții meteo impun vigilență sporită atât din partea angajatorilor, cât și a autorităților, pentru protecția persoanelor aflate în muncă în aer liber.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș continuă astfel să monitorizeze situația și să se asigure că măsurile legale prevăzute sunt implementate pe durata lunilor ianuarie până în martie, când temperaturile scăzute pot afecta semnificativ starea de sănătate a angajaților.