CCR declara neconstituțională Ordonanța de urgență a Guvernului 62/2024
Curtea Constituțională a României (CCR) a decis, joi, cu majoritate de voturi, că Ordonanța de urgență a Guvernului 62/2024, menită să regleze procedurile de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice și asigurările sociale, este neconstituțională în întregime. Conform unui comunicat al CCR, ordonanța a fost adoptată fără o justificare clară a necesității unei situații extraordinare.
👉 Argumentele Curții privind neconstituționalitatea
Curtea a informat că motivarea adoptării ordonanţei este una formală, fiind lipsită de invocarea unei situaţii extraordinare „preexistente, cuantificabile şi obiective”, ce ar fi necesitat reglementarea imediată, încălcând astfel prevederile articolului 115 alin. (4) din Constituție. Judecătorii au evidențiat că ordonanța urmărea unificarea practicii judiciare în litigiile legate de salarii, pensii și alte drepturi sociale, dar argumentele Guvernului nu erau suficiente pentru a justifica o ordonanță de urgență.
„Ordonanţa de urgenţă criticată urmăreşte instituirea unei proceduri speciale pentru soluţionarea litigiilor privind salariile, pensiile şi alte drepturi sociale ale personalului plătit din fonduri publice, prin crearea unui mecanism de unificare a practicii judiciare. Totuşi, existenţa unei practici neunitare nu reprezintă o situaţie extraordinară, fiind inerentă oricărui sistem judiciar”, a explicat CCR.
👉 Consecințele deciziei CCR
Curtea subliniază, de asemenea, că „elementele de oportunitate legislativă invocate nu se încadrează în exigenţele constituţionale referitoare la adoptarea ordonanţelor de urgenţă a Guvernului”. Această decizie subliniază importanța respectării procedurilor constituționale în adoptarea reglementărilor legislative, neconstituționalitatea ordonanței având implicații considerabile asupra salarizării personalului din sectorul public.
Decizia CCR va trebui acum să conducă la reevaluarea abordărilor Guvernului în ceea ce privește reglementările privind drepturile sociale și salarizarea angajaților plătiți din fonduri publice.