Conflicte de muncă la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc Sindicaliştii de la Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) din Miercurea-Ciuc au declanşat un conflict de muncă, acuzând faptul că sporurile nu sunt stabilite corect pentru personalul de la secţii. Sindicatul Solidaritatea Sanitară Covasna, organizaţie sindicală reprezentativă la nivelul SJU, susţine că această situaţie durează de şase ani şi nu s-a schimbat în 2018. Potrivit unei informări trimise de sindicat, există diferenţe uriaşe în privinţa sporurilor acordate pentru personalul din aceeaşi secţie. Astfel, medicii şi asistentele primesc un spor de 55%, în timp ce brancardierii, infirmierele şi îngrijitoarele de curăţenie primesc un spor de 75%. Această situaţie este considerată inechitabilă de către sindicalişti şi poate duce la tensiuni în cadrul spitalului. Sindicatul cere o revizuire urgentă a modului în care se stabilesc sporurile pentru angajaţi şi se aşteaptă să fie luate măsuri rapide în acest sens. Reprezentanţii sindicatului susţin că au discutat această problemă cu conducerea spitalului, dar nu au obţinut rezultate concrete până în prezent. Potrivit declaraţiilor unui reprezentant al Sindicatului Solidaritatea Sanitară Covasna, această situaţie afectează în special personalul auxiliar, care are cele mai mici salarii în comparaţie cu medicii şi asistentele. De asemenea, se atrage atenţia asupra faptului că sporurile în cadrul aceluiaşi spital pot avea diferenţe considerabile, ceea ce este injust şi discriminatoriu. Conflictul colectiv de muncă declanşat la SJU Miercurea-Ciuc poate afecta calitatea actului medical şi poate duce la nemulţumiri din partea personalului spitalului. Sindicaliştii speră ca această problemă să fie rezolvată cât mai curând posibil pentru a asigura un mediu de muncă corect şi motivant pentru toţi angajaţii spitalului.