Platforma Revisal se închide pe 31 decembrie, angajatorii trebuie să treacă pe REGES
31 decembrie marchează ultima zi de funcționare a platformei Revisal, iar angajatorii care nu trec la noul sistem REGES riscă sancțiuni. Inspectorul șef adjunct al ITM Mureș, Eva Man, a subliniat obligația de înrolare pe REGES și importanța respectării termenului limită pentru a evita amenzile.
Toate informațiile din Revisal au fost deja importate în REGES Online, însă angajatorii trebuie să-și activeze contul pe noua platformă. Nerespectarea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor atrage sancțiuni între 15.000 și 20.000 de lei, potrivit declarațiilor oferite de Eva Man.
Inspectorul a mai menționat că există și o amendă distinctă, între 5.000 și 10.000 de lei, aplicabilă în cazul necompletării corecte a elementelor din contractele de muncă. REGES asigură administrarea completă a datelor contractuale pentru toți angajații din România.
Potrivit radiomures.ro, platforma REGES oferită de Inspecția Muncii facilitează completarea, transmiterea și gestionarea datelor privind contractele individuale de muncă. Este esențial ca angajatorii să se adapteze pentru a evita sancțiunile legale.