Criză de asistenți personali profesioniști în Covasna

În județul Covasna, dar și la nivel național, se confruntă cu un deficit sever de asistenți personali profesioniști. Potrivit lui Papp Adolf, directorul general al DGASPC Covasna, direcțiile de asistență socială pot face angajări fără restricțiile „Trenuleț” datorită lipsei de interes pentru această meserie, ceea ce a dus la o situație alarmantă.

👉 Posturi vacante pentru îngrijirea persoanelor cu handicap grav sau accentuat

În Covasna, există posibilitatea de ocupare imediată a între 15 și 20 de posturi de asistenți personali profesioniști, care vor fi responsabili pentru îngrijirea la domiciliu a persoanelor cu handicap grav sau accentuat. Cu toate acestea, numărul actual de angajați calificați este extrem de redus, DGASPC Covasna având în prezent doar un singur asistent personal profesionist.

Papp Adolf a menționat: „Acestea sunt locuri de muncă nou create și căutăm minimum 15 persoane care vor să fie asistenți personali profesioniști.” Directorul subliniază că există o reticență în comunitățile locale față de această meserie, o problemă care, conform lui, afectează întreaga țară.

👉 Condiții de muncă și remunerație oferite asistenților personali

Asistenții personali profesioniști vor primi un atestat după verificarea tuturor condițiilor, inclusiv a celor legate de locuință. În evidențele DGASPC Covasna se află 7.000 de persoane încadrate într-un grad de handicap, dintre care aproximativ 30% au handicap grav sau accentuat. Activitățile acestora se desfășoară pe baza unui contract de muncă individual, asigurându-le un salariu peste media județeană, plus o indemnizație lunară corelată cu gradul de handicap al beneficiarilor.

Autoritățile locale continuă să caute soluții pentru a atrage mai mulți asistenți personali și a răspunde astfel nevoilor acute ale persoanelor cu handicap din județ.