Salariile directorilor din Marea Britanie rămân foarte mari în ciuda dificultăților economice

Salariile directorilor din Marea Britanie rămân foarte mari în ciuda dificultăților economice

Azi este o zi specială, marcată de o mare sărbătoare religioasă și laică, în care mulți români își celebrează onomastica. Cu toate acestea, subiectul zilei rămâne salariile directorilor companiilor din Marea Britanie, care continuă să fie extrem de mari, în ciuda contextului economic dificil generat de război și Brexit.

Conform datelor publicate de organizația High Pay Centre, anul trecut, nouă mari firme din Regatul Unit au oferit pachete salariale de peste 10 milioane de lire sterline (aproximativ 12,75 milioane de dolari) managerilor lor. De asemenea, salariul mediu al directorului general al companiilor incluse în indicele FTSE-100 de la Bursa de la Londra a fost de 120 de ori mai mare decât salariul unui angajat britanic cu normă întreagă.

Luke Hildyard, directorul High Pay Centre, a subliniat că creșterea salariului mediu pentru directori reflectă mai ales pachetele foarte mari oferite de un număr mic de companii, nu o creștere generalizată. El a adăugat că Marea Britanie are o cultură antreprenorială care prioritizează interesele investitorilor, adesea în detrimentul angajaților și altor părți implicate.

Investitorii britanici și-au exprimat recent nemulțumirea față de nivelurile ridicate ale salariilor directorilor, arătând un interes deosebit pentru decalajul existent între remunerarea acestora și salariile medii ale angajaților. Cu toate acestea, unii administratori de fonduri susțin că este necesară o flexibilitate mai mare în stabilirea salariilor pentru a preveni exodul creierelor către alte țări.

Printre directorii britanici cel mai bine plătiți se numără Pascal Soriot, CEO al AstraZeneca, cu un salariu anual de 16,85 milioane de lire sterline, și Erik Engstrom, directorul executiv al grupului de analize RELX, care primește 13,64 milioane de lire sterline, potrivit datelor organizației de specialitate.