În ultima perioadă, Blocul Național Sindical (BNS) a adus în atenția publică o serie de probleme cu privire la sistemul salarial din România. Potrivit acestora, discrepanțele dintre salariile angajaților din țară ar trebui măcar atenuate de politica fiscală. La momentul actual, conform calculelor BNS, aproape 15% din persoanele care au contracte de muncă cu normă întreagă câștigă doar salariul minim pe economie. În ceea ce privește rata de impunere a salariului mediu brut, BNS a constatat că aceasta este de 7.990 lei, aproape la fel ca pentru un câștig salarial egal cu 37.750 lei, adică cu o diferență de 41,5%. Astfel, BNS consideră că politica fiscală trebuie să susțină munca și să aibă în vedere redistribuirea banilor, iar nu să inhibe angajații să lucreze. După cum se arată în declarațiile BNS, este nevoie de măsuri imediate pentru a corecta inechitățile salariale din România. Aceste discrepanțe afectează o mare parte dintre angajații din țară, iar politica fiscală trebuie să intervină pentru a echilibra situația. Totodată, BNS cere guvernului să implementeze politici eficiente pentru a promova munca și pentru a sprijini procesul de redistribuire a veniturilor în favoarea salariaților. Din păcate, inegalitățile salariale au devenit o realitate în România și este responsabilitatea noastră să căutam soluții pentru a le combate. Blocul Național Sindical își dorește o țară în care munca să fie stimulată și în care să existe o distribuție corectă a veniturilor. Prin urmare, este necesar să luăm măsuri urgente pentru a remedia situația și a ne asigura că toți angajații primesc un salariu adecvat pentru munca lor.