Companii ‘work from home’ au avut evoluții diferite după pandemie

Companiile 'work from home' se luptă pe bursele internaţionale în post-pandemie După mai mulţi ani de reflecţie, pandemia de COVID-19 este deja o amintire îndepărtată pentru mulţi oameni. Cu toate acestea, schimbările care au fost introduse în societate din cauza izolării continuă să aibă un impact puternic. Printre acestea, unul dintre cele mai evidente este trendul de a lucra de acasă, care s-a transformat acum într-un mediu de lucru hibrid, deoarece companiile caută să încorporeze atât munca de la birou, cât și cea de la domiciliu. Potrivit unei analize realizate de analistul eToro, Bogdan Maioreanu, performanţele companiilor 'staruri ale pandemiei' care au ajutat sute de milioane de angajaţi să traverseze perioada de izolare şi au facilitat tranziţia de la munca de la birou la munca de acasă au fost surprinzător de reziliente. Până în prezent, analistul a alcătuit un coş de 15 acţiuni ale firmelor globale care în timpul pandemiei au devenit campioane ale mediului de 'muncă de acasă'. Acestea includ companii din domeniul gaming-ului, magazine de bricolaj, producători de echipamente fitness, platforme de comerţ electronic şi livrare la domiciliu, centre de date şi cloud computing, găzduire web şi videoconferinţe. La sfârşitul anului 2021, acest coş înregistra o creştere de 70% faţă de valoarea sa la 1 ianuarie 2020, depăşind indicele S&P 500, care a crescut cu doar 48%. După patru ani de la începutul pandemiei din 2020, coşul de acţiuni 'munca de acasă' a înregistrat o creştere globală de doar 47%, uşor sub performanţa indicelui S&P 500, care a crescut cu 57%. Potrivit analistului, motivele acestei diferenţe sunt complexe. Într-un sondaj recent realizat pe 130 de directori executivi, 99% dintre aceştia au afirmat că văd în continuare beneficiile pozitive ale opţiunilor de lucru flexibil. Doar 5% dintre respondenţi au declarat că firmele lor se vor întoarce la munca de birou cu normă întreagă în următorii doi ani. În ceea ce priveşte companiile care practică munca hibridă, consensul pare să fie de două sau trei zile de lucru de acasă pentru 54% dintre respondenţi. Cu toate acestea, lucrul hibrid sau de la distanţă nu este lipsit de provocări, iar una dintre cele mai importante este comunicarea eficientă. De asemenea, unele tendinţe privind munca de acasă au reuşit să supravieţuiască pandemiei, dar investitorii par să fie mai interesaţi de alte trenduri noi, cum ar fi vehiculele electrice și inteligenţa artificială. Giganţi din domeniul tehnologiei, cum ar fi Amazon, Google şi Facebook, sunt printre puţinii care şi-au păstrat poziţia de favoriţi ai investitorilor.