Peste jumătate dintre angajaţii români sunt nemulţumiţi de salariile pe care le primesc în prezent, conform unui studiu recent realizat de eJobs.ro. Acesta pune în evidență nu doar nemulțumirile legate de salarii, ci și alte aspecte importante pentru angajați.
Studiul arată că în ceea ce privește mediul de muncă, majoritatea angajatorilor și a angajaților sunt de acord că este necesară o revizuire a modului în care este perceput și gestionat locul de muncă. Peste 86% dintre angajatori și respectiv 93% dintre angajați cred că acest lucru este esențial.
Mai mult decât atât, peste jumătate dintre salariați consideră că nu beneficiază de suficiente oportunități de dezvoltare, fiind nemulțumiți și de salariile lor actuale. Peste 48% dintre aceștia cred că au prea multe sarcini de îndeplinit, iar peste 38% sunt nemulțumiți de pachetul de beneficii extra-salariale oferite.
Potrivit sondajului realizat, printre cele mai oferite beneficii se numără cardul de masă, abonamentul medical privat, programul flexibil și cardul cadou. Cu toate acestea, angajații și-ar dori și alte beneficii precum tichete de vacanță, al 13-lea salariu, asigurare de sănătate extinsă sau teambuilding-uri.
Diferențele dintre percepțiile angajatorilor și cele ale angajaților sunt semnificative. Astfel, 41% dintre angajatori cred că compania lor pune accentul pe starea de bine a angajaților, însă 41% dintre angajați nu se simt astfel.
Întrebați despre ce ar trebui să se schimbe pentru a redefini munca, angajații au menționat nevoia de mai mult respect din partea angajatorului, creșterea beneficiilor extrasalariale și a pachetului salarial, precum și transparența în proiecte și obiective.
Este esențial ca o companie să pună preț pe angajat ca fiind o valoare intangibilă ce poate face diferența într-o piață competitivă. Acest lucru înseamnă să ofere oportunități de dezvoltare, să respecte angajații și să ofere un mediu de lucru plăcut și transparent.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
