Angajații din România sunt motivați de echilibrul dintre viața profesională și cea personală, conform unui studiu realizat de o companie de resurse umane. Mai mult decât salariul și siguranța locului de muncă, românii sunt interesați de asigurarea unui echilibru stabil între cele două aspecte ale vieții lor.
Studiul Workmonitor România, elaborat de Randstad România, arată că cei mai importanți factori pentru angajații români în privința locului de muncă sunt echilibrul dintre viața profesională și cea personală (96%), salariul (96%), siguranța locului de muncă (93%), sprijinul pentru sănătatea mintală (88%), zilele de concediu anual (87%), asigurările de sănătate (87%) și flexibilitatea programului de lucru (84%). Aceste aspecte sunt mai importante decât oportunitățile de avansare în carieră, dorite de doar jumătate din cei chestionați.
Deși 71% dintre angajați se consideră ambițioși în ceea ce privește cariera lor, doar 41% își doresc să-și asume mai multe responsabilități manageriale. Mai mult de jumătate dintre respondenți cred că un rol full-time nu este formula ideală de lucru pentru viitorul lor. În plus, un procent semnificativ nu se concentrează deloc pe evoluția profesională și preferă să rămână într-un rol care le place, chiar dacă nu există posibilitatea de promovare sau dezvoltare.
Cu toate acestea, studiul arată că angajații sunt interesați să se dezvolte, chiar dacă nu își doresc neapărat o avansare în carieră. Și oportunitățile de învățare sunt un aspect important pentru ei, peste o treime declarând că nu ar accepta un loc de muncă care nu le oferă aceste posibilități.
Cercetarea relevă faptul că inteligența artificială (AI) a schimbat prioritățile angajaților în ceea ce privește domeniile în care doresc să se dezvolte, tehnologia fiind acum unul dintre principalele lor interese. De asemenea, oportunitățile de învățare într-o companie sunt un factor important în decizia de a accepta un nou rol într-o organizație.
Un alt aspect important evidențiat de studiu este dezbaterea dintre angajatori și angajați cu privire la întoarcerea la birou. În ceea ce privește diferențele între generații, un sfert din angajați simt că nu sunt înțeleși din cauza diferențelor de vârstă, iar aproape jumătate din forța de muncă declară că trebuie să ascundă unele aspecte despre ei în fața angajatorului.
Potrivit autorilor studiului, talentele caută parteneriate cu oameni alături de care să lucreze pentru a aduce schimbări pozitive. Prin urmare, cei mai importanți factori pentru care românii ar pleda în politicile și inițiativele de diversitate și echitate ale unui angajator sunt echitatea salarială între femei și bărbați (72%), concediul de creștere a copilului pentru toți angajații (52%), forța de muncă diversă (48%), diversitatea experiențelor liderilor (37%) și politicile de nediscriminare (29%).
Autorii studiului subliniază importanța unui parteneriat între angajat și angajator și faptul că oportunitățile de învățare și un mediu echitabil și divers sunt esențiale pentru a atrage talentele. Tendința către
Alte postari din Economie
Economie
Cisco Unveils Agentic Platform for Operating and Defending Critical IT Infrastructure - Cisco Newsroom
Cisco Cloud Control brings together human operators and trusted AI agents to run the world's most critical systems function addEmptyLineIfMissing(className) { const preElements = document.querySelectorAll("pre." + className); preElements.forEach((preElement) => { let content = preElement.textContent; console.log("Original content for element:", content); content = content.replace(/(\S*\n)(?!\s*\n)/g, "$1\n"); console.log("Processed content for element:", content); preElement.textContent = content; }); if (preElements.length === 0) { console.error("No elements found with class:", className); } } addEmptyLineIfMissing("newsroom-c-subheadline-h2"); // Below code adds a margin-top to the editor content if there is a subheadline present and ensures that it does not add extra space if there is already an empty line at the beginning of the editor content. window.addEventListener("load", function () { var editorContent = document.querySelector(".newsroom-c-rte"); var headlineContent = document.querySelector(".newsroom-c-subheadline-h2"); // console.log("editorContent:", editorContent.children); if (!headlineContent) { // sub-headline content element not found, exit the function return; } else { if (headlineContent.innerHTML.trim() !== "") { // console.log("Headline content found:", headlineContent.textContent); if (!editorContent.children) { // console.log("No child elements found in editorContent"); editorContent.style.marginTop = "'var(--size-space-l)"; } else { if (editorContent.children.tagName === "P" || editorContent.children.tagName === "BR") { // console.log("First child is a or element"); if (editorContent.children.textContent.trim() === "") { // First child is an empty or element, empty line is already present, do not add another one return; } else { editorContent.style.marginTop = "'var(--size-space-l)"; } } else { editorContent.style.marginTop = "'var(--size-space-l)"; } } } } }); News summary: LAS VEGAS — Cisco Live US, June 2, 2026 — In an agentic AI world, organizations must act and defend at machine speed and scale.
Economie
Acțiunile Robinhood scad cu 8% după un raport de venituri sub așteptări din cauza veniturilor slabe din tradingul crypto
Acțiunile Robinhood au scăzut cu 8% după ce compania a raportat o scădere semnificativă a veniturilor din tradingul cu criptomonede, care au scăzut cu 47% până la 134 milioane de dolari. În ciuda aceasta, o creștere record a pariuurilor pe piețele de predicție a contribuit la o creștere de 15% a veniturilor totale, ajungând la 1,07 miliarde de dolari, potrivit coindesk.com.
Economie
Automakerii din China își dezvăluie modelele de viitor la salonul auto de la Beijing
China's top automakers au prezentat modele de înaltă tehnologie și progrese în conducerea inteligentă, încărcarea ultrarapidă și vehiculele electrice la salonul auto de la Beijing. Peste 1.450 de vehicule sunt expuse, inclusiv 181 de debuturi globale, potrivit apnews.com.
Economie
Când plățile pentru datoria națională au depășit cheltuielile militare, a avertizat istoricul Hoover
Plățile dobânzii pentru datoria națională a Statelor Unite sunt estimate să depășească 1 trilion de dolari în 2026, ceea ce înseamnă aproximativ 88 de miliarde de dolari pe lună—echivalent cu cheltuielile pentru apărare și educație la un loc. Această situație a mai fost întâlnită în trecut, în special în perioada de după război din anii 1920.