Update 20 ore în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Administrația locală din Botoșani a demarat o procedură de recrutare pentru un post vacant de consilier în cadrul Serviciului Resurse Umane, Salarizare. Potrivit informațiilor transmise, poziția este destinată candidaților cu experiență și studii superioare în domeniul administrației publice sau dreptului, iar dosarele pot fi depuse până în 27 ianuarie 2026.
Potrivit documentației oficiale, candidații trebuie să dețină studii superioare, respectiv diplomă de licență în Științe administrative, cu specializarea Administrație publică, sau în Drept, cu specializarea Drept. De asemenea, este necesară o experiență profesională minimă de 7 ani în domeniul specific studiilor necesare funcției.
Postul este încadrat ca funcție publică de execuție, clasa I, grad profesional superior. Această etapă de recrutare face parte din eforturile administrației locale de a eficientiza activitatea întregului serviciu, punând accent pe competențele profesionale ale viitorului consilier.
Viitorul ocupant al postului va avea sarcini complexe, printre care monitorizarea stabilirii cadrelor de competență, gestionarea planului anual de formare profesională și oferirea de consultanță metodologică instituțiilor subordonate Consiliului Local. Activitatea sa va cuprinde și aspecte legate de salarizare și legislația muncii.
Persoanele interesate să ocupe această funcție pot depune dosarele de înscriere până pe data de 27 ianuarie 2026, conform calendarului stabilit de administrația locală din Botoșani. Procedura vizează selectarea unor profesioniști cu un profil solid în administrație și drept, care să susțină dezvoltarea serviciului de resurse umane.
Doi copii au ajuns la spital după ce au căzut de la înălţime peste balustrada unui spaţiu de cazare din Topliţa, anunţă dr. Peter Szilard, şeful Serviciului de Ambulanţă Judeţean (SAJ) Harghita.
Consiliul Concurenței a sancționat opt companii importante din industria auto, inclusiv Dacia și Renault, cu amenzi totale ce depășesc 163 de milioane de lei, pentru încălcarea regulilor de concurență pe piața muncii. Potrivit autorității, este primul caz în care se sancționează o înțelegere între firme de a nu recruta angajații unii altora, fapt care a redus creșterile salariale și mobilitatea salariaților, în special specialiștii.
Conducerea combinatului de îngrășăminte din Târgu Mureș, deținut de un grup elvețian, avertizează asupra unor dificultăți majore generate de lipsa progreselor în procesul de achiziții cu Romgaz și incertitudinea privind aprovizionarea cu gaze naturale pe termen lung. Potrivit informațiilor transmise, în următoarele zile aproximativ 600 de angajați vor fi plasați în șomaj tehnic, iar contractele de mentenanță vor fi suspendate sau reduse semnificativ.
Centrul Local de Combatere a Bolilor Sibiu, condus de prefectul Mircea Crețu, a decis astăzi mai multe măsuri pentru eliminarea a trei focare de pestă porcină africană în localitățile Boița, Nemșa și Slimnic, dar și a unui focar de Boala Limbii Albastre în Orlat, potrivit unui comunicat transmis de Prefectura Sibiu.
