Câteva sute de salariați ai Carierei Jilț Nord au refuzat să intre la schimbul doi, continuând un protest spontan început încă de dimineață, când alți 200 de colegi au făcut același lucru. Motivul nemulțumirii este legat de neacordarea unor sume prevăzute în buget, aspect menționat de reprezentanți ai salariaților ce au ales să nu intre încă în producție, conform declarațiilor făcute pentru %source%.
👉 Desfășurarea protestului și revendicările angajaților
Protestul angajaților a început în prima parte a zilei, când 200 de salariați au refuzat să intre la schimbul unu, iar ulterior, câteva sute au mers pe aceeași linie la schimbul doi. Aceștia solicită respectarea prevederilor bugetare ale companiei, inclusiv acordarea sumei de 3.000 de lei și o rezervă aferentă fondului de salarii.
"Cei 3.000 de lei reprezintă un fel de voucher de vacanță, nu s-a dat, era prevăzut în contractul colectiv de muncă și puteau să-i bage sub altă formă, ca rezervă la fondul de salariu, banii sunt prevăzuți în buget, nu cerem niște bani pe care nu-i avem, cerem niște bani care sunt în bugetul companiei, banii sunt, dar nu vor să ni-i dea, probabil ca să-și ia ei prime de final de an", a explicat Marius Berca, membru de sindicat la Cariera Jilț Nord.
👉 Întârzieri și nemulțumiri în privința procesului de negociere
Reprezentantul sindical a subliniat că angajații au fost amânați în mod repetat în ceea ce privește acordarea sumelor prevăzute și că procesul de negociere pare să fi fost prelungit artificial. "Ne-au tot tărăgănat, mințind că se negociază, probabil se evită să se mai dea acei bani", a mai spus Marius Berca.
Protestul spontan al angajaților reflectă tensiunile din cadrul companiei și nemulțumirea față de modul în care sunt respectate drepturile salariale conform bugetului existent, situație care influențează în mod direct desfășurarea producției la Cariera Jilț Nord.
